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2019浙江杭州市萧山区人民政府办公室选用公务员公告【招2人】
2019-10-31 13:45    来源: 未知      点击:

  因工作需要,拟在全区范围内公开选用四级主任科员及以下工作人员,现将有关事项公告如下:

  本次拟选用区政府办公室公务员2名,具体岗位根据录用人员综合情况由本单位统一分配。

  2.中共党员或中共预备党员,具有良好的政治素质和较强的文字综合能力和一定的组织协调能力,品德优良,身心健康,工作认真负责,群众公认,符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准;

  3.全日制教育大学本科及以上学历并取得相应学位,在境外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证;

  具有下列情形之一的,不得参加公开选用:正在接受组织审查尚无结论的;受处分期间或未满影响期限的;试用期未满的;违反公务员回避规定的;因健康原因不能坚持正常工作的;新录用公务员在本单位服务未满三年的;其他不宜参加公开选用的情形。

  2.报名方式:通过萧山区政府门户网站(下载《杭州市萧山区人民政府办公室选用公务员报名表》,如实填写后将电子版发送至报名钉钉邮箱(),截止时间为11月8日15时。报名人员须对所填信息的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消选用资格。

  3.资格审查。由区政府办公室对报名人员进行资格条件预审。预审通过后,通知预审通过人员笔试时间、地点,预审未通过人员告知未通过原因。报名人数与选用岗位数比例低于3:1的,不开考或酌情核减选用人数。

  2.通过预审的人员进入笔试。笔试成绩满分为100分。笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数3:1的比例确定面试对象,不足规定比例的按实际人数确定。

  3.面试实施3天前,面试入围人员进行现场资格审查,应提供《杭州市萧山区人民政府办公室选用公务员报名表》(须有所在单位及主管部门意见并盖章)、《干部业绩相关信息采集和组织评价表》(须有所在单位意见并盖章)、《干部人事档案任前审核登记表》(须有所在单位意见并盖章)、《公务员登记表》(复印件)、《干部任免审批表》《主要社会关系登记表》《自查自评材料》、本人近期2寸彩色照片一张进行现场核验,通过资格审查的人员进入面试。若资格审查不合格,按笔试成绩从高分到低分依次确定递补人员。

  4.面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检、考察对象。面试结束后,将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为:总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

  根据总成绩从高到低排列,经区政府办公室党组会议综合研判后择优确定入围人选并进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。根据体检情况,确定考察人选。入围人员放弃体检或体检不合格、考察不合格的按总成绩由高到低进行递补。

  考察合格后经区政府办公室党组会议综合研判后择优确定拟选用人选。拟选用人选按有关规定公示5个工作日,无异议或有异议经调查不属实的,报相关部门同意后办理调动手续。

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